E' ancora il rapporto di lavoro più diffuso, e quello che garantisce le maggiori tutele al lavoratore. E' caratterizzato da una "subordinazione" del lavoratore, che, in cambio della retribuzione, si impegna a prestare il proprio lavoro alle dipendenze e sotto la direzione di un altro soggetto. E' regolato, oltre che dalla legislazione sul lavoro, dai Contratti collettivi nazionali di lavoro (Ccnl).
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